失业人员领取失业保险金的标准

失业保险金领取条件 2022年失业金领取标准

很多人跳槽的时候，会有年轻和年老的过渡。怎样才能顺利度过这个空白色期？其实可以申请失业保险来保障基本生活。那么，领取失业保险金的条件和期限是什么呢？华旅。边肖为你解释。

一、领取失业保险金的条件

1.劳动者已按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年及以上。

2.如果工人在没有自己意愿的情况下中断就业，这包括:

一、解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的；

b、被用人单位开除、除名、辞退的；

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

e以及法律、行政法规的其他规定。

3.该劳动者已办理失业登记和求职登记。符合上述三项条件的失业人员，可以自劳动合同终止或者解除之日起60日内，到本单位受理失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

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二、失业保险缴费年限

被保险人领取失业保险金的期限根据失业前累计缴费时间确定:

失业前，用人单位和本人累计缴费满一年不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；

累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；

缴费累计十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

重新就业、重新失业后，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不得超过二十四个月。

三。失业保险支付所需材料

1.单位对员工解除劳动关系的意见(文件)

2.劳动合同原件及复印件

3.失业人员身份z复印件(正反面同页)

4.失业人员户口复印件(第一页和本人页)

5.失业保险基金发放通知

6.本人一寸免冠照片六张。

四。失业保险收集过程

1.用人单位与劳动者解除劳动关系后，到社保局办理；

2.单位与其职工终止劳动关系后，应在7日内到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。

3.审核后，符合条件的，由失业保险办公室开具《失业保险金给付通知书》，由单位及时送达失业人员本人。

4.失业人员应当在劳动关系终止之日起60日内，持失业保险金发放通知书、身份z原件和本人免冠照片四张，分别到就业局培训处和就业中心进行职业培训登记和求职登记。

5.失业人员持《失业保险金发放通知书》、户口本、身份z原件和本人免冠照片2张到户口所在地街道办事处办理失业登记手续，按月领取失业保险金。