
应该不会吧! 我和我老公都在富士康上班,我老公在富士康都干15年了,只要你以前富士康没有违纪、不是被开除或者辞退都不会拉进黑名单。
一般师干以下都无所谓的,可以反复进,但是不能太频繁,师干以上只要是通过正规的手续离职的还是可以的,要是自动离职的就不会在进去了。
但是关于富士庚黑名单,龙华人力资源总处才会有这个 *** 作权限。
黑名单不是永久性的,只要满足以下条件:未铨叙1年,员级14个月,师三以下2年,师三以上由协理级别的,会同人力资源一齐处理的。
只要满足以上条件都可以进富士康的。
富士康,经常被人诟病,被人指责“血汗工厂”,“把人当机器人一样使用”。
可还是大把人前赴后继地涌进去,甚至使用各种关系都要进去。
但富士康不是你想进就能进的,如果一旦被拉入黑名单将永运失去进富士康的资格。
“被富士康永久黑名单了,再也进不去最喜欢的富士康了!”很多被富士康黑了的人都有这样的感慨!以前在富士康不好好做,说走就走。
现在再想进去,却发现已被人家拉黑了。
做为代工“巨无霸”的富士康,每年都需要招聘大量的普通作业员,招聘广告更是打的满天飞,甚至不惜发出高额奖金。
但富士康再缺人都不要被系统拉入黑名单的员工。
这也让很多本想进富士康的人失去了机会。
有些人埋怨富士康太绝情了,犯点错就拉黑,谁又没犯过错误呢?有些人则埋怨富士康不公平,自己只不过是自离了两次就拉黑了,别人自离了七八次都还能进。
对此,有人为了能进富士康居然花钱找所谓的内部人员删除黑名单,导致很多人被骗,钱也花了也没能进去。
富士康早就声明过被拉入黑名单的将永不录用。
几乎每家工厂都爱发这种义正言辞的声明,这种声明看似高高在上,但到了真缺人时就没那么高调了,就什么人都要了。
而工厂所谓的黑名单也确实存在不公,仅仅是工厂的“一厢情愿”罢了。
比如有员工顶撞了管理几句,这管理就会公报私仇的把员工拉黑,有员工去劳动部门投诉了工厂,也会把员工拉黑。
正所谓“好马不吃回头草”,既然人家都黑你了,又向必非得把自己的脸贴进去呢!
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