单位没报工伤怎么办

一、与用人单位协商赔偿事宜，根据自己的医疗费用、实际误工天数、后续治疗咨询医生的费用，确定一个合理的数额要求用人单位支付。 第二，协商不成，受伤之日起一个月后上班。