在上班期间打架受伤算工伤吗

根据《工伤保险条例》界定“工伤”的相关规定，劳动者因工作原因受到意外伤害或者因履行工作职责受到暴力侵害的，可以认定为工伤。 相反，如果劳动者正在工作