怎么认定非因本人意愿中断就业

下列情况视为非因本人意愿中断就业:1。劳动合同的终止。 2.用人单位解除劳动合同的。 3.被用人单位开除、除名、辞退的。 4.根据《劳动法》第三十二条第二项、第三项，与就业形式有关。