在工作期间发生心梗能算工伤吗

工作中突发脑梗算不算工伤，不能一概而论，需要根据具体情况来看。 如果是工作压力造成的，可以认定为工伤，公司有责任治疗；但如果是自身原因造成的，只是正常的突发疾病，不能认定为劳动者。