没有签劳动合同工伤怎么赔偿

用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的，不影响劳动关系的成立，也就是说，双方存在事实劳动关系。职工因工作原因受到伤害的，仍然属于工伤，可以要求工伤待遇。 法律依据:中华人民共和国