工资打错了拒还的后果是什么

可以先和员工协商，协商不成后。 有证据表明，发那么多工资是不对的，是对挣得多的员工的不当得利，应该返还。 没有合法依据获取不当利益，给他人造成损失的，应当返还所获取的不当利益。