劳动法规定工资发放标准

工资标准:工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 在法定节假日和婚丧嫁娶期间，劳动者应当休