
1.签证很麻烦,留学生在毕业后由于没有工作签证,如果成想在日本就职就必须变更“特定活动”签证。这种签证的申请手续非常繁琐,需要花费很长时间。
2.求职季有时间差,日本的招聘活动一般都在毕业季三月份,而有些留学生9月份才毕业,错过了企业的招聘期。
3.信息不足,留学生很难获得所需的招聘信息。很难知道企业的实际情况。
此外,除了上述这些客观因素之外,留学生的日语能力达不到企业的要求也是造成就业难的一大原因。
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出

欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
微信扫一扫
支付宝扫一扫
评论列表(0条)