
现在具体谈本门学科:
理论上,要学这门学科,你会先学管理学、企业管理、人力资源管理这些课程,然后具体到招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动社会保障学等细分课程;其实这些细分课程正是人力资源管理所包含的模块内容。这些专业课程只要上课认真听讲,都很好学的,拿奖学金也是较容易的。估计就是薪酬管理这课程较难学点,不过若理科知识好的话都没问题的。说实话,咱们这像人资的文科课程自学都可以的,不像理科工科类的较难学。理科的学生要学我们的知识几个月就搞定,但我们学他们的知识就难了。。。
关于这专业的资格证方面:有些大学里可以考人力资源管理三级证书,但有些的未必,因为这个一般要毕业了并且有经验了才能考的,不过不用担心,你可以先考企业四级人力资源管理师的,分为理论(全部是选择题,单选多选)和实 *** 题(简答题、计算题、案例分析题等)。只要好好看书,看细点多记点一般可以过的。
实践上,这门学科的实践性还是挺强的。在工作上关于这方面的任职经历还是挺看重的,还有就是工作中一定要细心、热情服务,同时掌握必要的办公软件,特别是Excel,会涉及做薪酬报表的。所以,可以这么说,这专业有点像医生、会计专业的会越老越吃香的。。。
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