建立信任的四大核心

建立信任的四个核心是诚实、动机、能力和成就。 1.诚实:真实表达主体所拥有的信息的行为，也是忠善的行为。 2.动机:动机是指为满足各种需要，因特定需要而产生的一种特殊心理状态。