三明治效应是什么 三明治效应指什么

三明治效应是指绩效反馈给员工的基本方式。首先肯定员工的工作，然后指出存在的问题，最后提出改进方案并给出美好的未来。 在批判心理学中，人们把批判的内容放在两个赞美中，这样才能让人接受。