怎么处理消极怠工的员工

只要想办法证明他不能做证人或者违反规章制度，一定要有理有据。 《劳动合同法》第四十条第一款规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应当