白水县哪个企业招工

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2015陕西渭南白水村官录取分数线？一方面是企业招不到人，一方面是大学生就业难，原因是什么？

不想给高工资

现在的企业老板，都很会算账。

他们大多急功近利，需要的是：进厂就能给公司带来利润的人。

亦即：利用其他企业付出代价培训出来的人才“为我所用”，不仅降低成本，而且，等同于空手套白狼。

而那些大学生，刚出校门，尽管装了一肚子的书本知识，却没有丝毫实际工作的能力，而且，自持清高，好高骛远，不可一世。

企业即使招来了这些大学生，也未必留得住他们。

首先，在分配工作岗位的过程中，他们就高不成低不就，即使暂时入职，也还会这山巴着那山高。

另外，多数普通大学的毕业生，不愿或不能专业对口找工作，也是大学生就业难的原因之一。

依据上述分析，可想而知：企业招来这样的大学生，只是看着养眼，而在待遇方面却要求颇高。

工资低了不愿意干，工资高的岗位他们却干不了。

企业即使付出了很大的代价去培养他们，到头来，他们也未必会把学到的本事用在本企业。

只要自己觉得自己翅膀硬了，他们就会跳槽。

原因是：一方面，企业培养他们付出了代价，不会轻易给他们涨工资；另一方面，他们只要跳槽，工资就会上升。

企业老板都是非常精明的人，况且经验早已证明：刚出校门的大学生，是一群极不稳定的年轻人，所谓“不能在一颗树上吊死”便是他们的初期的择业准则。

他们会在不同的企业做过尝试，而且积累了足够的经验之后，才会做最后抉择的。

如此，企业招聘他们，无异于在为他人做嫁衣裳。

所以，才出现了“一方面是企业招不到人，一方面是大学生就业难”的畸形现状。