向上管理的具体方法有哪些

向上管理的具体方法如下:1。帮助老板做决策；2.管理老板的时间；3.同时向老板提出问题和解决方案；4.让老板多了解一些；5.和你的老板一起测试你的授权；6.向老板承诺你能实现目标；7、开。