什么算工伤

只要符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条，无论受到何种伤害，都视为工伤。当然，劳动部门有必要按照法定程序做出工伤认定。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当