
问对人了,我来解释1)电网调控运行:调度岗,电力系统核心生产部门,负责地区电网调度,指挥变电站、电厂等,是个责任权利集中的部门,需要三班倒,个人认为这是电力系统中最好的岗位,核心部门成长快,提拔快,均在市局大楼的最好位置办公。
调度员一般生活很光鲜,岗位也一般比普通高两岗,经常能见到领导。
不过调度大部份的人是为调度员服务的,比如方式处,方式处的人要多于调度处,一般也很累,总体来说调度每天坐高大上的地方,不用出差,岗位高,不用下现场、技能强,一个非常好的地方,不过现在调度非常难进,一般要有关系的技术大牛。
2)输电运检:街上看到最多的就是他们,开着供电局的车一般都是他们,他们在巡线,总体来说这个部门一般般,比较辛苦,线路班要巡线,忙得时候很忙,比较苦逼。
3)变电运检:俗称守变电站的,一般毕业生都从这里开始,在离市区较远的地方,在深山老林中,过着上2休2,或者是上2休4的养老日子,这里一般没有城市的喧哗只有鸟儿的叫声和电晕的吱吱声,生活特别无聊!闲得时候特别闲,没事故就盯着调度系统看,或者巡查一下,晚上说也在上班,不过没事故都可以睡觉的,休假时间也长,升迁机会最低了,一般变电站的人都抱怨人就这么废了,领导也看不见,也很难做出成绩,不过好处是只要没什么事故,真的很清闲。
4)城区配电:就是城区内检修部门,啥公变坏了呀,啥环网柜、开关柜坏了呀,都是你去修,师傅带着你,穿着蓝色的工服,真正的蓝领~~比较苦逼。
5)电力营销:我觉得这个岗位已经不是电力专业待的地方了,就是在营业厅,与客户打交道,不过毕业生都是在编的,营业室好多不在编的,地位相对较高,一些朋友都做到经理了,可以欺负或爱护小手下的mm,感觉和沟通100类似,这个岗位不辛苦,不过想获得大提升基本不大可能,因为不是电力的主业。
6)乡镇及农村配电营业:就农村城镇的供电所,以后进去了就感觉比市局的同学低一级,见面要叫人家领导了,小地方事也不会很多,不过进去的人都不甘心,不甘心没去市局。
7)信息通信运维:电力辅助部门,一般在总部,一般招信息专业,感觉这个部门吧,像是一个非生产部门,虽说是生产部门但一般都是指挥别人干活,叫设计院什么、厂家什么干活,一般办公在市局大楼里,相比其余岗位高大上很多,过着坐办公室,朝九晚五的生活,除个别进取心非常强的人以外,幸福满意度是非常高的,没压力,不辛苦。
不过作为电力辅业,想从这个岗位做到大领导很难,不过又有几个能做到大领导呢?进去这个部门的人总比被分配乡村镇里,或者守变电站好吧。
8)送变电施工:我理解的是局里的基建部,因为送变电设施一般在省公司或者是超高压公司,你要搞清楚这个到底是不是供电局岗位,还是送变电公司,如果是送变电公司就很惨,就真的是去深山老林里去拉线,你将看到热气球拉高压线的壮观场景。
如果是供电局的基建部,那么基本不用自己干活,都是指挥别人干活,现场肯定要下的,不过也是带着安全帽指挥别人干活。
PS.各个局情况不同不过大同小异,一线下现场的职工工资是基准工资的1.1倍,不下现场的生产员工工资为基准工资,非生产部门如人资部工资为基准工资的0.9倍,一般高大上的部门早就人满为患,一般是哪里最辛苦,哪里招人最多,还要结合自己的专业去报。
比如营销专业报变电运行就等被bs吧~
供电局哪个岗位最好呢?家人准备安排我到县级供电局上班的?谢谢了电网公司哪个岗位发展好?因为我是在相关专业工作,所以来回答下:一、电网部门划分我们国家有国家电网、南方电网、地方电网(如内蒙古电力),以市局为例,一般包括各市区、旗县供电分局、生产部门(修试处、调度处、信通处、输电处)、营口类(客户中心、大客户)以及机关管理岗。
二、部门性质及发展情景1、生产部门(修试处、调度处、信通处、输电处)体现在专业性强,一般来说高学历、强电专业比较对口,有利于个人专业的成长,但缺点就在于专业性太强,又只与设备打交道,你的岗位从事的工作最多几十个人懂,只能在本处室向上发展,小概率横向发展,除非当上领导,但人多肉少,竞争激烈、残酷,而且专业性强,会让你的视野变窄。
后期发展方向及潜力略小,建议在此类部门或者精于专业或者往技改工程等上发展。
2、各市区、旗县供电分局一般研究生毕业,去供电分局后都会下基层锻炼几年,这几年你会接触营销、生产、计量、工程等各种业务,非常锻炼的你的综合能力、协调能力,比较容易出成绩,而且横向和纵向发展机会大。
3、营口类(客户中心、大客户)营销类岗位与人打交道,对于企业最重要的是客户,尽管电网公司属于国企,所以客户永远是第一位,也是领导最关注的单位,涉及到单位的营收和利润。
生产单位是为营销服务的,营销直面一线。
三、哪个岗位好以人定岗最好,首先看你的个人发展方向,如果喜欢专业性强,那么建议你去生产;喜欢与人打交道,建议去营销;喜欢多元化发展去供电公司。
但如果让我推荐:与人打交道的岗位最好,能接触到领导的岗位最好,领导最关注领域的岗位最好,所以我推荐营销和供电分局,其实入职后,能去机关更好,那里才是更广阔的天地。
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在电网公司的岗位很多很细,就目前来说,普遍认为以下岗位属核心岗位:员工层面:综合柜员、工程查勘员、秘书等专责层面:生产技术员、营销技术员、安全专责、电网规划专责、线损专责等。
部室层面:配电部主任、客户服务部主任、综合办主任、党建部主任、供电指挥中心主任。
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