在工作期间违规 *** 作属于工伤吗

工作期间违章 *** 作，只要不是故意伤害，都可以认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的