试用期辞退员工需要补偿吗

这要看情况而定 在试用期内，如果员工被用人单位非法辞退，员工可以要求经济赔偿。如果证明员工不符合录用条件，没有经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者是