六必谈是指什么 六必谈是指什么六讲清

员工受挫，思想波动的时候，一定要倾诉；员工违反规章制度必须谈话；工人受到批评和惩罚时必须谈话；员工之间发生矛盾纠纷时，一定要商量；员工受到表扬和奖励时一定要说话；当有问题迹象时，工人必须谈话；员工转岗，一定要谈。 人民