劳动者怎么应对用人单位降职降薪

单位无故降职或者降薪的，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。 因为这是强制解除劳动关系。 【法律依据】劳动合同法第四十六条，有下列情形之一的，应当使用用工形式