拉夫堡体育管理硕士,格拉斯哥大学人力资源硕士

拉夫堡大学人力资源管理硕士

拉夫堡大学的人力资源管理硕士学位特别适合那些想在人力资源管理或相关管理领域发展职业生涯的学生。一旦学生完成了这个专业，他们将达到预期的成为特许人事与发展协会(CIPD)注册会员的学术要求。

拉夫堡大学人力资源管理硕士项目

1.选修课

第一学期第一学期

可选模块(选择两个)可选模块(选择两个)

雇佣关系:理论与实践或福利与工作。

领导力和绩效管理领导力和绩效管理

员工参与度、激励和声音员工参与度、激励和声音

工作设计、组织变革和发展:设计、组织变革和发展

第二学期第二学期

可选模块(选择两个)可选模块(选择两个)

劳动法或组织中的心理发展。

学习发展和知识管理学习发展和知识管理职业发展

职业发展

2.必修课

第一学期第一学期

HRM:理论与实践人力资源管理:理论与实践

发展商业领导技能商业领导技能发展

第二学期第二学期

战略性HRM人力资源管理战略

HRM人力资源管理研究方法

夏季学期

HRM论文人力资源管理论文

拉夫堡大学人力资源管理硕士入学要求

1.学术要求:

学历要求，2.1，相当于国内大学平均分81-86，看本科学校水平。

背景，管理和认知科学专业。

2.语言要求:

雅思6.5，单项6

托福92，单项22

PTE62，单项55