首先就是幼儿园老师这样的工作，相对适合一些比较年轻的女孩子来做，特别是那些年龄在18到30周岁之间的女生，当过了30岁，对于这些女幼儿园老师来说，自己的精力就很难再从事这样的工作，而且在这个时期，很多幼儿园老师也有了自己的孩子，她们往往为了照顾家庭而选择辞职，因此，就会有更多年轻的幼儿园老师来代替他们的工作岗位。
另一方面我们也不能够否认，幼儿园老师的工资水平并不是很高而且工作量也是比较大的，每天都要照顾好孩子教授孩子知识，陪孩子一起玩消耗的体内也也是比较大因此很多，年轻的，幼儿园老师，在工作一段时间之后往往会发现自己很难适应，而选择更换新的工作，自然，对于这些幼儿园来说更换老师也就会比较频繁，像流水一样。
当然还有一个因素，就是一些有经验的幼儿园老师有可能会寻找更适合自己发展的平台，还有一些幼儿园老师本身学历就比较高，他们往往会选择通过考试或者是招聘等途径去一些规模比较大，硬件设施更好的幼儿园，所以也会造成一些幼儿园的老师更换的比较频繁。
我也是一名幼儿园老师，我认为是因为幼儿园老师，付出的多，收获的少；承担的压力大，享受的快乐少；受到指责的时候多，赢得尊重的时候少。与其说是老师，不如说是高级保姆（没有保姆的薪水）她们正直青春年华，一腔热血想有所作为，可惜，既没有很高的薪水也没有该有的尊重更看不到前路漫漫在哪里！更重要的是得不到理解，很多人并没有正确的看待幼儿园老师，所以，花样年华的女儿，自然会另栖他枝，一展芳华了。欢迎分享，转载请注明来源：优选云
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